Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen / Verdienstabrechnungen unserer externen Mitarbeiter auf Grundlage der erstellten Löhne
- Verbuchen der Personalkosten auf die diversen Kostenstellen, sowie die damit verbundenen Auswertungen der Lohnarten
- Sie prüfen und verarbeiten die Tariflichen Lohnarbeitsstunden, Zulagen, Fehlzeiten o.Ä.
- Verwalten und pflegen der Mitarbeiter-Daten in unserem HR-Systemen
Ihr Profil
- Abgeschlossene personalwirtschaftliche/ kaufmännische, buchhalterische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Sie haben Spaß an komplexen Zahlenwerken, sind sicher im Umgang mit Buchhaltungssystemen wie DATEV/Addison Software vertraut und bringen gute MS Office-Kenntnisse mit.
- Ihre Arbeitsweise beschreibt sich als zuverlässig, selbstständig, vertrauenswürdig und strukturiert.
Das bieten wir Ihnen
- fast 50 Jahre Branchenerfahrung
- persönliche Betreuung und Einarbeitung vor Ort
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- flache Hierarchien, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
Ihre Vorteile bei uns
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten (interne- u. externe Schulungen z.B. beim Verband BAP, Fachseminar Lohn und Gehalt)
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet, mit abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten bei denen Sie sich im Lohnbuchhaltungsbereich voll entfalten können.
- Dienstunfallversicherung
- Moderne Büroausstattung im großzügigem klimatisierten Büro, Kostenloses Parken in der Innenstadt, Kostenlose Getränke
- Die Einstiegsmöglichkeit in eine Wachstumsbranche mit einem festen Gehalt bei einem der ältesten Personaldienstleiter in der Region.
