Ihre Aufgaben
- Verwalten und führen von Personalakten
- Bearbeiten von Bewerbungen / Recruiting
- Stammdatenpflege
- Personalverwaltung
- Bearbeiten von Stellenausschreibungen, Pflege und Bearbeiten der Social Media Auftritte
- Überwachen von Urlaubs- und Fehlzeiten
- Ausstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen
Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich von Vorteil
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- ausgeprägte Affinität zu Social Media Kanälen
- Teamfähig
- selbstsicheres und gepflegtes Auftreten
- sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet
Das bieten wir Ihnen
- 50 Jahre Branchenerfahrung
- pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung
- persönliche Betreuung vor Ort
- regionale Jobs in Vollzeit u. Teilzeit bei unseren Stammkunden
- gute Rieger Service Konditionen
- hohe Übernahmechancen
Ihre Vorteile bei uns
- Einen Arbeitsplatz bei einem renommierten mittelständischen Unternehmen, mit übertariflicher Entlohnung nach dem BAP Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
