Ihre Aufgaben
- Das komplette Bewerbermanagement von der Rekrutierung bis zur Einstellung.
- Koordination der Rekrutierungsmaßnahmen
- Personalbetreuung und -verwaltung
- Vorbereitung der Abrechnungen
- weitere Tätigkeiten im Personal
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung, Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Personal und Entgeltabrechnung
- Selbständiges und flexibles Arbeiten
- MS-Office und SAP-HR Kenntnisse
Das bieten wir Ihnen
- 50 Jahre Branchenerfahrung
- pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung
- persönliche Betreuung vor Ort
- regionale Jobs in Vollzeit u. Teilzeit bei unseren Stammkunden
- gute Rieger Service Konditionen
- hohe Übernahmechancen
Ihre Vorteile bei uns
- Einen Arbeitsplatz bei einem renommierten mittelständischen Unternehmen, mit übertariflicher Entlohnung nach dem BAP Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
