Ihre Aufgaben
- Verwalten und führen von Personalakten
- Bearbeiten von Bewerbungen / Recruiting
- Stammdatenpflege
- Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Personalverwaltung
- Bearbeiten von Stellenausschreibungen
- Überwachen von Urlaubs- und Fehlzeiten
- Ausstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen
Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalmanagement
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung zwingend erforderlich
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Freundliches und souveränes Auftreten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen
- 45 Jahre Branchenerfahrung
- pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung
- persönliche Betreuung vor Ort
- regionale Jobs in Vollzeit u. Teilzeit bei unseren Stammkunden
- gute Rieger Service Konditionen
- hohe Übernahmechancen
Ihre Vorteile bei uns
- Einen Arbeitsplatz bei einem renommierten mittelständischen Unternehmen, mit übertariflicher Entlohnung nach dem BAP Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
