Ihre Aufgaben
- Verwalten und führen von Personalakten
- Bearbeiten von Bewerbungen / Recruiting
- Stammdatenpflege
- vorbereiten von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Personalverwaltung
- Bearbeiten von Stellenausschreibungen
- Erstellung HR-relevanter Dokumente wie Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.
- Verantwortung für Personalmanagementsystem und Zeitmanagementsystem
- Überwachen von Urlaubs- und Fehlzeiten
Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
- Berufspraxis als HR-Generalist
- Praxisrelevante Kenntnisse im Arbeits- uns Sozialversicherungsrecht
- Empathie und sehr gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet
Das bieten wir Ihnen
- 45 Jahre Branchenerfahrung
- pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung
- persönliche Betreuung vor Ort
- regionale Jobs in Vollzeit u. Teilzeit bei unseren Stammkunden
- gute Rieger Service Konditionen
- hohe Übernahmechancen
Ihre Vorteile bei uns
- Einen Arbeitsplatz bei einem renommierten mittelständischen Unternehmen, mit übertariflicher Entlohnung nach dem BAP Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
